Chuyên viên Nhân sự - #400787

Mức lương: Thoả thuận



Địa điểm: Trường Đại học Quốc tế Miền Đông



Hạn nộp:

Mô tả công việc

Nhiệm vụ chính:

1. Công tác đào tạo và phát triển nhân sự:

• Thực hiện chương trình đào tạo hội nhập dành cho nhân sự mới


• Tổng hợp, thống kê nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của toàn bộ cán bộ, giảng viên, chuyên

viên nhân viên Trường

• Giám sát chương trình đào tạo, bồi dưỡng được triển khai (dành cho thực tập sinh, nhân

sự mới và nhân sự hiện hữu)

• Quản lý việc đánh giá kết quả sau đào tạo, bồi dưỡng.


• Thực hiện các báo cáo liên quan mảng công việc được giao theo định kỳ hoặc theo yêu

cầu

2. Công tác quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự:

• Lập kế hoạch theo dõi thời hạn hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự.


• Quản lý, thực hiện các quy trình công việc liên quan hợp đồng lao động ( thử việc, gia hạn,

phụ lục, thanh lý, bổ nhiệm, điều động, hưu trí v.v)

• Cập nhật, lưu trữ, quản lý cơ sở dữ liệu liên quan hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự.


• Kiểm kê hồ sơ liên quan hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự theo định kỳ hoặc theo yêu

cầu

• Lập các báo cáo về tình hình lao động định kỳ hoặc theo yêu cầu.

3. Thực hiện các công việc khác phù hợp với chuyên môn theo sự phân công của lãnh đạo đơn vị

Tiêu chuẩn công việc

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị kinh doanh, kinh tế, luật,…


• Kinh nghiệm làm việc: ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực.


• Kỹ năng cần thiết:

o Kỹ năng Ngoại ngữ: tiếng Anh đọc hiểu và giao tiếp tốt

o Kỹ năng Tin học: sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point, v.v.)

o Kỹ năng phân tích, tổng hợp dữ liệu, thông tin

o Kỹ năng sắp xếp ( thời gian, công việc)

• Tính cách: tỉ mỉ, ý thức trách nhiệm cao, cẩn thận, ham học hỏi